RSS

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

30.06.2015

Приложение к приказу управы

от «___»_________2015г.

№______

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению
в управе района Чертаново Центральное города Москвы

 

1.  Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы (далее - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими управы района Чертаново Центральное города Москвы (далее - государственные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения государственными гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы, и государственных гражданских служащих, замещающих любую должность в управе района Чертаново Центральное города Москвы.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным гражданскими служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Мэра Москвы  от 29 июля 2009 г. N 49-УМ, и претендующим на замещение иной должности государственной гражданской службы, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.Проверка проводится по решению главы управы района Чертаново Центральное города Москвы - в отношении граждан и гражданских служащих, назначение и освобождение которых осуществляется приказом (распоряжением) главы управы района Чертаново Центральное города Москвы.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменном виде.

5. Кадровая служба по решению главы управы осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются приказом главы управы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Соответствующие подразделения федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскной деятельности, и подразделения их территориальных органов по основаниям, в порядке и в сроки, которые устанавливаются положениями об этих органах и их нормативными правовыми актами, осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются приказом главы управы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта;

в) соблюдения государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управе района Чертаново Центральное города Москвы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) общероссийскими средствами массовой информации.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

10. Кадровая служба управы района Чертаново Центральное города Москвы осуществляет проверку :

10.1. Самостоятельно.

10.2. Путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с частью третей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. Кадровая служба, осуществляя проверку самостоятельно согласно пункту 10.1 настоящего Положения:

11.1. Проводит беседу с гражданином или гражданским служащим.

11.2. Изучает представленные гражданином или гражданским служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

11.3. Получает от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

11.4. Направляет запрос по поручению главы управы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

11.4.1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

11.4.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

11.4.3. О соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

11.5. Наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.

11.6. Осуществляют анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

12. Направление запроса о проведении оперативно-разыскных мероприятий, указанных в пункте 10.2 настоящего Положения, осуществляется Мэром Москвы по представлению лица, принявшего решение о проведении проверки.

13. В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:

13.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос.

13.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

13.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) или учебы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

13.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

13.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

13.6. Фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос.

13.7. Идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

13.8. Другие необходимые сведения.

14. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

15. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:

а) кадровой службой управы района Чертаново Центральное города Москвы в государственные органы и организации;

б) заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики - в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

15.1 Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики.

16. Запросы о проведении оперативно-разыскных мероприятий исполняются федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-разыскной деятельности, и их территориальными органами в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.

При проведении оперативно-разыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8 - 11 части первой статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

17. Кадровая служба управы района Чертаново Центральное города Москвы обеспечивает:

17.1. Уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания пункта 14.2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.

17.2. Проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служашим.

18. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

19.Гражданский служащий вправе:

19.1. Давать пояснения в письменной форме:

19.1.1. В ходе проверки.

19.1.2. По вопросам указанным в пункте 17.2. настоящего Положения;

16.1.3 По результатам проверки.

19.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

19.3. Обращаться в кадровую службу управы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 17.2 настоящего Положения.

20. Пояснения, указанные в пункте 19 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

21. На период проведения проверки государственный гражданский служащий может быть отстранен от замещающей должности государственной гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения  о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период проведения отстранения государственного служащего от замещающей должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещающей им должности сохраняется.

22. Кадровая служба управы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

23. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

23.1. О назначении гражданина на должность гражданской службы.

23.2. Об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы.

23.3. Об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической отсветсвенности.

23.4. О представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов или президиум Совета при Мэре Москвы по противодействию коррупции.

24. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются соответственно Департаментом, кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением федерального законодательства о персональных данных и государственной тайне.

25. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

26. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в 23 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

26.1. Назначить гражданина на должность государственной гражданской службы.

26.2. Отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы.

26.3. Применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности.

26.4. Представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

27. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших уполномоченным лицам, органам и службам для осуществления проверки, возвращаются в кадровую службу для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в службах, органах, у лиц уполномоченными осуществлять проверку в течении трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

28. Материалы проверки хранятся в кадровой службе управы в течении трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

 

 

Главный специалист – юрист                                 М.Н. Солпанова

Возврат к списку

Версия для печати